工友之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄，如有合於獎懲標準之
事蹟，應予以獎勵或懲處，並得視其情節，核予一次或二次之獎懲。獎勵
分嘉獎、記功、記大功，懲處分申誡、記過、記大過。嘉獎三次作為記功
一次，記功三次作為記大功一次；申誡三次作為記過一次，記過三次作為
記大過一次，平時考核同一年度之獎懲得相互抵銷。