前條第一項第四款之面試，由審查會召集人指派其中委員五人行之，採個
別面試方式，就下列項目評分：
一、儀態（包括禮貌、態度、舉止）：配分十分。
二、言辭（包括聲調、語言表達能力）：配分二十分。
三、才識（包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經
    驗）：配分五十分。
四、綜合考評（整體考量其適任性）：配分二十分。