伍、實施程序：
一、訪視準備：
（一）評鑑訪視：服勤單位應依本部所屬矯正機關業務評鑑計畫相關規定
      ，於受督訪前完成準備。
（二）例行、個案訪視：依個案狀況或業務執行偏差、缺失情形，選派適
      當人員實地前往瞭解或電話督訪。
二、訪視執行：
（一）實地瞭解：依據評鑑計畫及要項，就受訪視單位所提供之書面資料
      及業務執行管理情形逐實評核，並由訪視人員予以記錄評核。
（二）輔導改進：針對訪視缺失項目，除當場協調溝通外，並請受訪視單
      位於期限內完成改善。如有建議事項，請受訪視單位依程序參照辦
      理。
（三）運作諮詢：對受訪視單位及替代役役男相關問題反應，由訪視成員
      即時提供諮詢服務，協助解決。
（四）雙向溝通：與服勤單位相關人員溝通管理觀念，並訪視替代役役男
      ；必要時舉行座談會，由訪視人員就訪視情形進行總結報告，並與
      受訪單位意見交流。
（五）追蹤考核：提列應改進及建議事項，請各單位檢討策進，並列入追
      蹤管制。