四、考核與獎勵：
（一）考核：
      1.志工之簽到、簽退等出勤狀況由人事室予以考核，其他服務情形
        由秘書室主任或配置員工考核。
      2.由秘書室每月彙整考核表陳核分署長。
（二）獎勵：
      1.考核結果，每年對於表現特優志工，由人事室依內政部定頒「志
        願服務獎勵辦法」之相關規定獎勵之。
      2.有特殊優良事蹟之志工，不定期簽請機關首長予以公開表揚。
（三）輔導與懲處：
      志工有左列情形之一者，按其情節輕重，分別予以輔導、規勸、口
      頭警告，仍未見改善即予停止服務等處分。
      1.違反志願服務法或其他相關法令、本分署有關服務規定者。
      2.其他不法、不當之行為致影響機關聲譽、形象或民眾權益者。
      3.不服從人事室主任、秘書室主任、配屬員工或志願服務隊長、副
        隊長之指揮。
      4.有其他服務情形欠佳或不適任之情事者。