參、獎勵規定：
一、役男性行考核表內，勤務、紀律、服儀、內務、禮節等五項，每日評
    比皆為優 (○) 者，當週結算給予四小時榮譽假及散步假乙次。
二、役男性行考核表內，勤務、紀律、服儀、內務、禮節等五項，每日評
    比如有一項以上評定為可 (△) 者，當週不核給榮譽假，但給予散步
    假乙次。
三、替代役男於勤務、紀律、服儀、內務、禮節等五項，有具體優良事蹟
    或特殊貢獻，經科員以上長官評定為優者，當週核給予四小時榮譽假
    。
四、役男全月服勤表現正常，工作認真，尚有勞蹟，於勤務、紀律、服儀
    、內務、禮節等五項評比皆為可 (△) 以上者，依勤務類別，每月給
    予下列各項獎勵：
 (一) 、管理幹部：榮譽假十二小時。
 (二) 、隔日制戒護勤務：榮譽假八小時。
 (三) 、日勤戒護勤務：榮譽假八小時。
 (四) 、協辦科室勤務：榮譽假八小時。
 (五) 、因特殊工作表現經同仁建議獎勵者，依其實際優良事蹟再酌予敘
        獎，唯此敘獎並非役男主動向主管人員提出為限。