六  督導考核與獎懲：
 (一) 本要點有關業務管制作法、管制事項及績效考核，配合法務部「政
      風業務督導考核實施要點」有關督導工作實施，於督導時列入檢查
      項目，未確實執行者列入缺失項目處理。
 (二) 本績效考核以日曆年為計算基期，每半年各一級政風機構應將績效
      考核情形陳報法務部，對於績效不彰單位，應會同一級政風機構列
      冊將考核情形陳報法務部，執行績優政風機構予以獎勵，經輔導考
      核績效仍不彰者，列入其主管年度考績或調整職務之參考。
 (三) 各政風人員及其所屬單位之績效優劣，應作為該政風人員升遷考核
      之重要參考資料。