三  管考作法：
 (一) 人力配置及運用：
      1 全員投入：各級政風機構應動員政風人員全力投入防貪與肅貪工
        作，有效掌控機關易滋弊端業務及貪瀆傾向、跡象等生活違常人
        員，促使政風全體人員均擔負端正政風工作責任。
      2 劃分責任區：各級政風機構應依機關狀況，有效劃分責任區，落
        實工作責任，使各政風人員走出辦公室，深入發掘責任區內貪瀆
        線索，有效反映。
 (二) 目標管理：
      1 政風資料蒐集：各一級政風機構應視各機關之業務特性，酌定所
        屬各專任政風人員每人每月至少應蒐集責任區內防貪與肅貪具有
        價值之政風資料二件以上，以有效掌控機關政風狀況，並由單位
        主管列管據以作為肅貪線索及防貪措施工作之參考處理。
      2 線索蒐報：
      (1) 司法院、內政部、財政部、教育部、法務部、經濟部、交通部
          、行政院國軍退除役官兵輔導委員會、臺灣省政府、台北市政
          府、高雄市政府等一級政風機構應嚴格管制所屬與十六類易滋
          弊端業務有關之政風機構每月蒐報貪瀆線索狀況，每半年函送
          檢察或調查機關偵辦之貪瀆線索資料不得少於五件，其中重大
          貪瀆線索不得少於一件。
　　　(2) 前款以外之其他一級政風機構每半年函送檢察或調查機關偵辦
          之貪瀆線索資料得依據機關之業務特性酌定。
　　　(3) 各政風機構函送檢察或調查機關之貪瀆線索應依據本部所頒「
          政風機構端正政風防制貪瀆作業注意事項」規定辦理。
 (三) 逐級考核：
      1 各一級政風機構應參照本要點規定，依照機構特性，妥適訂定本
        機關及所屬機關政風機構執行端正政風工作績效考核要點，並得
        以評比方式，核列績效優劣等第，陳報法務部核備後實施。
      2 各二級政風機構 (例如：各縣市政府、各國營事業機構) 參照前
        款作法，訂定本機關及所屬機關政風機構績效考核要點，陳報一
        級政風機構核備後實施。
      3 各機關政風機構主管應參照前揭政風機構績效考核要點、作法，
        就本機構各專任政風人員之績效酌予列管評比。
 (四) 先期線索發掘：
      1 機關易滋弊端業務先期蒐報工作：各級政風機構應針對本機關所
        有業務評估其易滋弊端狀況，專冊專卷列管，內應詳列易滋弊端
        業務、形成弊端之原因 (包括制度、法令、作業程序、作業現況
        、現有防弊措施及其執行情形、承辦人之操守、品德狀況及民眾
        廠商之看法等) 、相關肅貪防貪之因應對策與具體解決之作法。
      2 機關貪瀆傾向、跡象人員先期資料蒐集：各級政風機構應就機關
        全體員工，先期掌握評估涉有貪瀆傾向、跡象人員專卷列管，每
        人一卷，適度建立運用關係，全力蒐集不法事證資料，並適時清
        查其執行經辦之業務，查察其不法弊端，證據確鑿者，即依法反
        映處理。
      3 鎖定重要貪瀆對象提列「中心案件」：各級政風機構應依據前述
        易滋弊端業務及貪瀆傾向、跡象人員所作評估清查過濾，鎖定重
        要貪瀆案件、重要貪瀆對象，提列年度「中心案件」，全力蒐報
        不法事證，先期反映，並協同調查單位計畫列偵，依法偵辦。
      4 提列重要貪瀆「犯罪型態」，計畫列偵：為發揮檢察、調查、政
        風鐵三角工作精神，對於民眾長期詬病之機關貪瀆現象，無法有
        效懲治或對存有之隱密犯罪，政風人員礙於職權難以有效蒐證，
        或機關不便移送之貪瀆案件，各一級政風機構應將犯罪型態、應
        鎖定之對象提報法務部經審查後，簽報部長移請法務部調查局先
        期計畫列偵，並協助調查單位蒐證，以期有效偵破。
 (五) 貫徹工作責任：對於機關內貪瀆弊端業務及貪瀆傾向、跡象人員未
      能有效評估列冊管制，或評估不實或蒐報資料不力，未能先期反映
      貪瀆線索者，均嚴予追究責任區政風人員暨其主管之責任，著有績
      效者，則予議獎。