肆 管理：
一 勤務督導管理：
(一) 役男配屬之單位 (如各股) ，該單位應於役男服勤時實施督導。
(二) 勤務督導人員應本關懷照顧之原則，嚴禁有體罰或其他不當之行為
，專責督導人員若疏於導管理致生事故，應負管理疏失之責。
(三) 替代役役男服勤發生重大事故時，專責督導人員應通知單位主管及
祕書室，俾便依規定層向上級機關報告，並及時妥為處理。
二 生活管理：
(一) 役男非勤務之時間，於宿舍集中管理，並依作息間表之規定實施。
(二) 役男宿舍不得容留外人住宿。
(三) 役男除報備核准外，宿舍禁止私接電器或使用電爐、酒精爐等項危
險用品，並嚴禁酗酒、賭博及其他不正當之行為，如查有存放違法
(禁) 或危險物品，依相關法令之規定辦理。
(四) 役男宿舍之內務須保持整齊乾淨，各項內務置於位置及標準依示範
規定辦理。
(五) 役男非服勤時間之服裝，依一般生活規範處理，不得違反善良風俗
。
(六) 役男非服勤時間非有核准，不得私自外出。
(七) 役男得使用閱覽室、自修室或文康室，須負保持清潔、整理之責。
三 差假：
(一) 役男若因勤務之需而公差者，比照本處員工於事前請核，所需費用
依國軍差旅費標準支給。
(二) 役男各項請假，依「替代役役男請假規則」辦理。
四 獎懲：
(一) 役男獎懲事由、標準依「替代役實施條例」暨「替代役役男獎懲辦
法」辦理。
(二) 本處得組成委員會，審議役男獎懲事項。
(三) 本處為落實獎懲制度，另以積分累計。其考核要點另定之。
(四) 役男獎懲事由，由服勤單位督導人員、管理幹部或本處專責管理人
員提出獎懲報告，依程序由機關首長核定之。
(五) 役男不服獎懲，得以書面或言詞提出申訴。