五 各級主管應認真負責辦理平時考核，如對所屬疏於考核或考核不實， 敷衍塞責，因而產生不良後果者；或所屬有工作違誤、上班不正常、 品德生活不良、言行不檢等影響局譽者；或與不良分子交往，未能主 動察覺而引發事端者；應負監督不週及行政上之連帶責任。