要 旨：
行政程序法第 20、67～91 條規定參照，行政機關在送達時，應分別就該
具體個案，斟酌應適用的行政法規及行政程序法有關送達的相關規定，以
適格的應受送達人為送達對象
主 旨：有關貴部所詢行政程序法之送達規定相關疑義乙案，復如說明二，請查照
參考。
說 明：一、復貴部 104 年 1 月 14 日勞動條 1 字第 1040130049 號函。
二、旨案事項，本部意見如下：
（一）按行政程序法（下稱本法）第 1 章第 11 節有關送達規定，所稱
「應受送達人」者，係指就具體事件於行政程序上應受送達之人而
言，其與行政程序上之當事人（本法第 20 條參照）未必一致，例
如對於機關、法人或非法人團體為行政處分而須送達者，應受送達
人係該機關、法人或非法人團體之代表人或管理人，而非機關、法
人或非法人團體本身（本法第 69 條第 2 項參照）；至於送達之
處所及送達之方法，再依本法第 72 條以下等相關規定為之。是故
，行政機關於送達時，應分別就該具體個案，斟酌應適用之行政法
規及本法有關送達之相關規定，以適格之應受送達人為送達對象。
（二）本件所詢對「未分類其他餐飲業」之行政處分如何合法送達，應先
針對具體行業類型，釐清「處分相對人」及「應受送達人」各為何
者，再就具體個案之不同情形，及有無其他行政法規之特別規定由
主管機關依行政法規及本法有關送達（第 67 條至第 91 條）之規
定為之。
（三）貴部日後如有法規適用疑義時，請依「中央行政機關法制作業應注
意事項」第 18 點規定，先徵詢貴部法制單位之意見後，如認仍有
疑義，再以書面敘明有疑義之法條及研析意見，來函憑辦，併予敘
明。
正 本：勞動部
副 本：本部資訊處（第 1 類）、本部法律事務司（4 份）