要 旨：
財團法人法第 22 條第 1 項規定參照，主管機關如審認財團法人每年依
其內部獎金規定所編列獎金費用，應係人事費用之「支出」，並非「賸餘
」，尚無分配賸餘問題
主 旨：有關財團法人分配賸餘款作為員工績效獎金，是否違反財團法人法第 22
條規定乙案，復如說明二，請查照參考。
說 明：一、復貴署 108 年 4 月 1 日社家婦字第 1080006218 號函。
二、按財團法人法（下稱本法）第 22 條第 1 項規定：「財團法人對其
捐助財產、孳息及其他各項所得，不得有分配賸餘之行為。」其目的
係為防止財團法人假公益之名而圖私利之弊，爰明定禁止其為分配賸
餘之行為。另本條所稱「賸餘」，應係當年度之「收入」扣除「支出
」，是主管機關如審認財團法人每年依其內部獎金規定所編列獎金之
費用，應係人事費用之「支出」，並非「賸餘」，尚無分配賸餘問題
。惟具體個案有無分配賸餘之情事，仍宜由主管機關審認之（本部
108 年 4 月 10 日法律字第 10803505170 號函及其附件參照）。
正 本：衛生福利部社會及家庭署
副 本：本部資訊處（第 1 類）、本部法律事務司（4 份）