主    旨：所陳關於「離職執行人員已領取之個人績效獎勵金，行政執行處（分署）
          得否作成行政處分，予以追繳？」法律疑義乙案，復如說明。請查照。
說    明：一、復貴署 100  年 11 月 22 日行執一字第 1006000558 號函。
          二、貴署旨揭法律疑義，提經貴署法規及業務諮詢委員會第 107  次會議
              討論，決議：「多數說採甲說（肯定說）。離職執行人員已領取而應
              繳回之個人績效獎勵金，行政執行處（分署）得作成行政處分，予以
              追繳。」其理由：
          （一）按個人績效獎勵金之發給，係各行政執行處依績效獎勵金發給要點
                規定及法務部行政執行署及所屬行政執行處執行績效獎勵金發給細
                部規定，於執行人員符合領取個人績效獎勵金資格，始就全年實際
                執行徵起金額總數達基本徵起責任金額以上者，就超過部分，按規
                定比例予以計算、剔除、酌減及分配後，在績效獎勵金預算範圍內
                ，予以計算核發，核屬行政執行處（分署）為激勵執行人員提昇效
                能，就具體事件，所為發生決定發給績效獎勵金之授益行政處分。
          （二）次按，「有下列情形之一者，不得發給該年度之個人績效獎勵金，
                已發給者，應予追繳：（一）因該年度之事由受申誡以上懲處者。
                」為法務部行政執行署及各分署執行績效獎勵金發給要點第 5  點
                第 1  項第 1  款規定所明定。是離職執行人員因該年度事由受申
                誡以上懲處，其該年度已領取之個人績效獎勵金，行政執行處（分
                署）應依前揭規定辦理追繳。而由於追繳離職執行人員已領取之個
                人績效獎勵金，係撤銷「發給績效獎勵金之授益行政處分」，係依
                法令即績效獎勵金發給要點規定所作成之撤銷處分，其撤銷本身亦
                為行政處分，且行政執行處（分署）於撤銷之處分中同時定有繳回
                所領取之績效獎勵金之履行期間，行政執行處（分署）即可因該處
                分書，於離職執行人員逾期未繳時，依法移送行政執行，無須再向
                高等行政法院提起一般給付訴訟之必要。
          三、上開決議本部經核尚無不合，惟理由（二）後段宜修正為「…而由於
              追繳離職執行人員已領取之個人績效獎勵金，係依績效獎勵金發給要
              點規定所作撤銷原發給績效獎勵金之處分，且行政執行處（分署）於
              撤銷之處分中同時依行政程序法第 127  條第 1  項規定，命受益人
              返還原授益處分所受領之獎勵金，並定有繳回所領取之績效獎勵金履
              行期間，行政執行處（分署）即可因該處分書，於…」。