要 旨：
法務部行政執行署及各分署執行績效獎勵金發給要點第 5 點規定參照，
追繳離職執行人員已領取個人績效獎勵金，係撤銷「發給績效獎勵金之授
益行政處分」，係依法令作成撤銷處分，其撤銷本身亦為行政處分，且行
政執行處（分署）於撤銷處分中同時定有繳回履行期間，行政執行處（分
署）即可因該處分書，於離職執行人員逾期未繳時，依法移送行政執行
主 旨：所陳關於「離職執行人員已領取之個人績效獎勵金，行政執行處（分署）
得否作成行政處分，予以追繳？」法律疑義乙案，復如說明。請查照。
說 明：一、復貴署 100 年 11 月 22 日行執一字第 1006000558 號函。
二、貴署旨揭法律疑義，提經貴署法規及業務諮詢委員會第 107 次會議
討論，決議：「多數說採甲說（肯定說）。離職執行人員已領取而應
繳回之個人績效獎勵金，行政執行處（分署）得作成行政處分，予以
追繳。」其理由：
（一）按個人績效獎勵金之發給，係各行政執行處依績效獎勵金發給要點
規定及法務部行政執行署及所屬行政執行處執行績效獎勵金發給細
部規定，於執行人員符合領取個人績效獎勵金資格，始就全年實際
執行徵起金額總數達基本徵起責任金額以上者，就超過部分，按規
定比例予以計算、剔除、酌減及分配後，在績效獎勵金預算範圍內
，予以計算核發，核屬行政執行處（分署）為激勵執行人員提昇效
能，就具體事件，所為發生決定發給績效獎勵金之授益行政處分。
（二）次按，「有下列情形之一者，不得發給該年度之個人績效獎勵金，
已發給者，應予追繳：（一）因該年度之事由受申誡以上懲處者。
」為法務部行政執行署及各分署執行績效獎勵金發給要點第 5 點
第 1 項第 1 款規定所明定。是離職執行人員因該年度事由受申
誡以上懲處，其該年度已領取之個人績效獎勵金，行政執行處（分
署）應依前揭規定辦理追繳。而由於追繳離職執行人員已領取之個
人績效獎勵金，係撤銷「發給績效獎勵金之授益行政處分」，係依
法令即績效獎勵金發給要點規定所作成之撤銷處分，其撤銷本身亦
為行政處分，且行政執行處（分署）於撤銷之處分中同時定有繳回
所領取之績效獎勵金之履行期間，行政執行處（分署）即可因該處
分書，於離職執行人員逾期未繳時，依法移送行政執行，無須再向
高等行政法院提起一般給付訴訟之必要。
三、上開決議本部經核尚無不合，惟理由（二）後段宜修正為「…而由於
追繳離職執行人員已領取之個人績效獎勵金，係依績效獎勵金發給要
點規定所作撤銷原發給績效獎勵金之處分，且行政執行處（分署）於
撤銷之處分中同時依行政程序法第 127 條第 1 項規定，命受益人
返還原授益處分所受領之獎勵金，並定有繳回所領取之績效獎勵金履
行期間，行政執行處（分署）即可因該處分書，於…」。