要 旨：
有關公職人員利益衝突迴避法適用對象為公職人員財產申報法第 2 條第
1 項所定之人員，並包括其職務代理人，另有關考績之評定涉及獎金之發
放與職等之陞遷，故屬公職人員利益衝突迴避法所稱利益之範圍
主 旨：有關公職人員利益衝突迴避法適用對象及利益範圍等疑義，復如說明，請
查照。
說 明：一、復貴處 96 年 9 月 11 日高市政二字第 0960008576 號函。
二、按公職人員利益衝突迴避法第 2 條所稱公職人員，雖指公職人員財
產申報法第 2 條第 1 項所定之人員，其職務代理人，從目的解釋
而言，應包括在內，故如有代理須財產申報職務之公職人員，於代理
職務期間涉有公職人員利益衝突迴避法之情形時，依公職人員利益衝
突迴避法之立法意旨及規範目的，仍應列入規範之對象予以處罰，本
部 94 年 11 月 22 日法政字第 0940041101 號函足資參照。是依據
前揭函釋，縱公職人員代理須財產申報職務之期間未滿 3 月，亦應
受該法規範。次按所稱利益，包括動產、不動產、現金、存款、外幣
、有價證券、債權或其他財產上權利、其他具有經濟價值或得以金錢
交易取得之利益等財產上利益，及任用、陞遷、調動及其他人事措施
之非財產上利益，公職人員利益衝突迴避法第 4 條定有明文；又考
績列甲等者，給與一個月俸給總額之一次獎金，列乙等者，給與半個
月俸給總額之一次獎金，列丙等者，不予獎勵，列丁等者，免職；而
各機關參加考績人員任本職等年終考績，具有左列各款情形一者，取
得同官等高一職等之任用資格：一、二年列甲等者；二、一年列甲等
二年列乙等者；公務人員考績法第 8 條、第 11 條第 1 項亦有明
文，考績之評定既涉及獎金之發放與職等之陞遷，揆諸公職人員利益
衝突迴避法第 4 條規定，自屬該條所稱利益無疑。
正 本：高雄市政府政風處
副 本：監察院秘書長、本部政風司第四科、本部政風司檢察官室