要 旨：
有關現任機關首長續聘前任首長時已僱用之臨時人員，其與現任機關首長
如具有二親等以內之親屬關係，則應適用公職人員利益衝突迴避法關於利
益迴避之規定
主 旨：有關機關首長接任前已進用之聘用人員，如與現任首長具有配偶及三親等
親屬關係，於聘期屆滿後再予續聘，是否應受公職人員利益衝突迴避法規
範之疑義，復如說明，請查照。
說 明：一、復貴部 96 年 9 月 14 日部銓五字第 0962778328 號書函。
二、按政府機關、公立學校、公營事業機構對聘用約僱人員等非依公務人
員任用法任用之聘僱人事措施，性質上屬本法第四條所稱相類「任用
、陞遷、調動」之非財產上利益，此有本部 93 年 5 月 4 日法決
字第 0930011538 號函釋足憑。故現任機關首長續聘前任首長已僱用
之臨時人員，而該員與現任首長具有二親等以內之親屬關係，因此舉
將使該員直接取得非財產上利益而構成利益衝突，非公職人員利益衝
突迴避法所許，亦有本部 93 年 7 月 6 日政利字第 0931109981
號函釋足供參照；至聘用人員倘與現任首長屬三親等之親屬關係，因
非本法第三條所稱關係人，應無本法之適用，併此敘明。
三、考試院研擬之聘用人員人事條例草案第十九條第一項，雖明定聘用人
員之續聘案，應由各機關依業務需要及考核結果，組織審查委員會審
查通過，惟機關首長既具有最後人事核定權，揆諸本部前開函釋，自
應受本法規範。
正 本：銓敘部
副 本：本部政風司第四科、本部政風司檢察官室